מיזם החברתי " איך לקדם אחד את השני - במקום להוריד אחד את השני " מיזם החברתי " איך לקדם אחד את השני - במקום להוריד אחד את השני " ינתן טופס לחברות וארגונים אשר מרגישים צורך לשנות גישה ולתפוקה כלכלית כל רבעון שלחו אלינו את ההתקדמות בכל עמדה . מחלקה . וינתן הגעה שלי אליכן . או תשורה כספית . וכן קידום על ידי קרן מוכחת . עם דירוג להשקעה חוץ ע"י פרסום כאן באתר ותיקי לקוחות בעת פרסומם לינק למטה צד ימין "ימין השם רוממה ימין השם עושה חיל" 🔵 מהי חירות ? כל הפרטים👇 בפוסטים הבאים 👇 דפדפו אחד + ## 📊 הארגון שלכם מחייך? בואו נבדוק אם זה אמיתי. 🎭 (זמן קריאה: 3 דקות של דאטה למנהלים שמחפשים ביצועים, לא סיפורים). אני נכנס לארגון, המנהל אומר "נסתדר" ומחייך מאוזן לאוזן, אבל העיניים שלו מסתכלות ימינה ושמאלה. ב-5 שניות אני יודע: הוא לא מנהיג. הוא מאוים. והעובדים? הם הכל. אנחנו ניתן להם הכל – בלי שהוא ירגיש מאוים. **נהפוך אותו למנהיג.** עם 2 תעודות ממשלתיות בהתחדשות עירונית, אני יודע ששיח אותנטי שווה יותר מהכל. ועסקאות? אני סוגר אותן בטלפון כל 5 דקות. 💪🏆 ### ⚠️ הפאזל שלכם שלם? או שיש בו חורים? תחלופה מטורפת בגילאי 22-35? עובדים ש"באו בזול" ועולים לכם ביוקר? **אני לא כאן בשביל הכיף. אני כאן לדפוק על השולחן (בעדינות, אבל בנחישות).** ### 🟢 התוכנית: אפיון בזק (שבועיים) – לא חוסם עורקים. יחד עם 2 יועצות עסקיות בכירות, מזוקקות ומדויקות, אנחנו נכנסים ל"ניתוח" של העסק הקיים: 1. **האבחון:** לחיצת יד שלי לעובד במסדרון, ואני יודע בדיוק מה עובר עליו. העיניים לא מטעות. 2. **YAD3:** מודל העלאת שכר לכל המשק דרך משוב מקדים שלנו – מוריד ממך את העול ומייצר "אווירת חג" בכל רבעון. 3. **התוכנית:** "איך לקדם אחד את השני במקום להוריד" (c) – יישום מיידי בשטח. ### 💰 המספרים לסגירה מיידית (זה הטריקי): במקום 100,000 ש"ח, למי שסוגר עכשיו (נכונות לתחילת תהליך מיידית), המחיר הוא **70,000 ש"ח + מע"מ** כולל אותי ו-2 היועצות יחד. סביר להניח שזה יספיק לפי הניסיון שלי. * *האפשרויות הנוספות:* 30K ליועצת אחת, 50K ל-2 יועצות. הליווי הנוסף יוסדר במייל. **אל תיתנו לפאזל שלכם ליפול כמו גבינה שווייצרית ביום פקודה.** **אני כאן בפרטי לבדיקה מיידית.** פנו אליי עם נכונות לפעולה מהירה – **עד השעה 13:00 היום.** מי שחיפשתם נמצא כאן. 🟢⛹️💪 #ניהול #מנהיגות #YAD3 #שכר #התחדשות_עסקית #ביצועים #סגירה אמרו לי שהבעלים שם "עובד בדיליי". אמרו לי שדברים יקחו ימים. אמרו לי ששום דבר לא באמת יזוז. היום נפל לי האסימון: הם פשוט פחדו לרוץ. הבעלים? מהיר, חד ומדויק. הבעיה? מחלקות שלמות שנבנו על פחד במקום על ביצוע, ותקעו את כל השוטף העסקי. בגיל 33😂 , אחרי שיצאתי לפנסיה מוקדמת כאילו אני גיל 67 ודרך אגב כנראה שהגיל יעלה לגבוה יותר בגלל התקדמות Ai ויש תפקידים אפשר לומר 1 שלא יוחלף לעולם מי שמכירים אותי מהבוקר יודע טוב , למדתי לסמוך רק על האינטואיציה שלי. היא אמרה לי שמה שסיפרו לי תחת התפקיד – פשוט לא נכון. מצר הורמוז לא מחכה לאף אחד. הלכתי עם האמת שלי, הטמעתי 2 תהליכים עד הלום ששחררו את החסימה, לעוד חברה מרוצה בדרך. הנוסחה שלי פשוטה: תהיו טובים – תקבלו טוב. תמשיכו לפחד מהשינוי? תמשיכו לחכות. הפתעות בקרוב. 😉 הבחור עם החום מהיום במבט על השקר שמכרו לי על המנכ"ל צולם לפני הפגישה היום עימו ותיהיו מנהיגים ולא רק פחד ממיצר הורמוז כמי שראה משברים גדולים עד להתעופפות בעלי תפקידים טיפ. ✅🔵 תזמינו מלאי גדול מעכשיו גם אם לא הספקתם לפני המלחמה שגם שם היה התייקרות מתקופת הקורונה ולהזמין מעל מעל התחזית תעלו למעלה היצע ביקוש , מקסימום תמכרו בארץ חומרי גלם לחברות דומות אם יהיה עודף הזמנת מלאי עודף +. תהליך חברתי העלאת שכר ומשובים לעובדים למען העובדים דרכי זה ההצלחה הכי חשובה לתת לכם את הכוחות בשנים הקרובות והחברות לא מצוינות בלינקדין! דרך אגב יש בפוסטים הבאים הסבר למה שעושה במשך שבועיים תזמינו תקבלו
